Te la resumo dialogó con Jorge Toledo, Secretario ejecutivo de SUTNA, seccional de Llavallol acerca del acuerdo paritario al que pudieron llegar en horas del viernes 30 de septiembre. 

“Venimos de una lucha por el reclamo salarial desde hace seis meses” remarcó Toledo y explicó que el acuerdo abarca el esquema 2022-2023 y consiste de 5% a partir de julio, 16% en octubre, 1% en diciembre, más un 12% a partir de febrero del año próximo y otro 10% en julio. También destacó que los trabajadores recibirán un bono excepcional de $100.000.