Mario Barberán precisó que  el acuerdo establece un incremento salarial para el personal de planta permanente municipal y para el personal contratado municipal de un 10 por ciento respecto de los haberes del mes de febrero de 2018, a efectivizarse con los salarios correspondientes al mes de marzo, inclusive.  Asimismo determina otro 10%, acumulativo al ya ofrecido, a cumplirse con los haberes del mes de agosto, inclusive. De esta manera la recomposición salarial totaliza un 21%.

Asimismo quedó determinado otorgar, para el personal contratado municipal, un salario mínimo garantizado de bolsillo equivalente a la suma de 9.500 pesos. Dicho monto se elevará a la suma de 10.400 pesos con los haberes del mes de agosto, lo que representa un 27 por ciento de incremento en sus haberes.