Causas urgentes se comunicó con Valeria Fernández, Coordinadora General de la Unidad de Políticas de Género y Diversidad de Trenes Argentinos donde se remarcó el gran avance que han tenido las mujeres en este ámbito que históricamente fue territorio de las masculinidades.

Al respecto, Fernández detalló que en el último tiempo se incorporaron muchas mujeres a distintos sectores de Trenes Argentinos; actualmente ya cuentan con la primera mujer dentro del directorio lo que “permite la mirada de género en la toma de decisiones” manifestó y agregó que durante el útimo año también se incoporó a integrantes del colectivo travesti-trans-transgénero con un ingreso del 30% del personal femenino. En contraposición a lo registrado durante 2020, donde el cupo femenino sólo representaba el 13% del total del personal. 

“Llegamos al ferrocarril para quedarnos y para crecer” expresó Fernández, por lo que estos nuevos ingresos de mujeres en los ámbitos de Trenes Argentinos sirve para “impulsar cambios necesarios para alcanzar la equidad”.

En este sentido, también destacó que todo el personal está en constante capacitación y ya cuentan con un protocolo de actuación junto a las fuerzas de seguridad frente a casos de situaciones de violencia por razones de género en los espacios ferroviarios debido a que “consideramos que la inacción puede transformarse en una situación de violencia y es responsabilidad de personal”; concluyó la entrevistada.