El 31 de Julio de 2020, mediante el Decreto Acuerdo N° 1306, se crea la Comisión Evaluadora para selección de los Magistrados/as y Funcionarios/as del Poder Judicial que requieran acuerdo del Senado, como órgano asesor y consultivo del Poder Ejecutivo con competencia para sustanciar procedimientos de selección que aseguren transparencia, igualdad e idoneidad en las funciones de los futuros magistrados y funcionarios del Poder Judicial.

Entre los ejes que evalúa la comisión a la hora de seleccionar nuevos integrantes de la justicia, se encuentra la perspectiva de género. La Vicepresidenta del Colegio de Abogados y Abogadas de Catamarca, Silvina Fullana, dio más detalles al respecto.

"La comisión evaluadora, al crear su reglamento, tuvo en cuenta la perspectiva de género, de vulnerabilidad y compromiso de los derechos humanos de quienes aspiran a ser funcionarios o magistrados del Poder Judicial", explicó Fullana, quien también integra la Comisión Evaluadora para la selección de miembros del Poder Judicial de la Provincia.

Por otra parte, detalló cómo se desarrolla esta etapa del proceso de selección. En esta línea, expresó: "Durante toda la tramitación del concurso, ya sea en el examen escrito u oral, se tiene en cuenta esta especial atención y en la instancia de entrevista personal con los miembros de la comisión, uno de los ejes a analizar con el postulante es justamente la perspectiva de género. Es un eje central, garantizar que cualquier postulante tenga este especial compromiso".

Además, Fullana recordó que este aspecto es obligatorio desde que se creó la comisión en 2020. "Esto se incorporó de forma obligatoria con la comisión evaluadora en el artículo que regula las entrevistas y es un punto concreto. Uno de ellos es la ética, otro es el plan de trabajo y otro es la perspectiva de género", comentó en diálogo con el programa Jueza y Parte.