El gobernador de la provincia Lic. Raúl Jalil realizó el discurso de su último año de gestión en la asamblea legislativa desde el Predio Ferial dejando inaugurada de esta manera el período de sesiones ordinarias de la legislatura. Aquí algunos de sus conceptos más importantes:
-Nuestro plan de gobierno para Catamarca se centró en estos años en tres
ejes fundamentales: INDUSTRIA, TURISMO Y MINERÍA. Estas áreas
no solo representan un gran potencial económico para nuestra provincia;
también son generadoras de empleo privado y registrado.
- Desde septiembre de 2020 hasta la última medición de enero de 2023, Catamarca exhibió el mayor
crecimiento del empleo privado del país, medido en términos porcentuales.
- La obra pública es generadora de puestos de trabajo y creadora de oportunidades para el desarrollo productivo.
- Una herramienta importante en este proceso de creación de trabajo formal es el programa de Fomento al Empleo Privado. En consonancia con esta herramienta, y para acompañar a nuestra juventud en su acceso al primer empleo, hemos creado el Programa Provincial de Empleo Joven “Iniciar”. De esta manera se conformó el Régimen Provincial de Impulso al Empleo Privado. Esta iniciativa será enviada a la Legislatura para que se convierta en LEY y quede garantizada la promoción del empleo para la juventud.
-Nuestro próximo desafío a corto y mediano plazo es el desarrollo de la industria metalmecánica, cuyo potencial es enorme y tiene una gran demanda a nivel nacional e internacional. Este trabajo lo haremos junto al Gobierno nacional, los gremios y cámaras empresarias.
-Para seguir reforzando el turismo interno y darle una verdaderaoportunidad a la juventud, vamos a poner en marcha el plan “JóvenesTuristas”. Este programa está destinado a jóvenes de 18 a 30 años que
quieran viajar por Catamarca y conocer los atractivos turísticos de nuestra provincia. Para ello, el Estado cubrirá el 50% de cada compra de servicios turísticos provinciales
-Dotar de una adecuada infraestructura de servicios al Interior provincial es garantizar el desarrollo armónico de nuestra provincia.
- Quiero anunciar que hemos tomado la decisión de avanzar con la creación de la nueva empresa de transporte del Estado.
-Entendemos que la minería debe ser una política de Estado en la que participan todos los sectores. Por eso queremos elevar el proyecto de ley para que la oposición pueda integrar el directorio de la empresa minera CAMYEN y el fideicomiso minero.
-Para los beneficiarios de los programas Catamarca Incluye y Arraigo de Pueblos Originarios, vamos a otorgar un incremento del 25% a partir de mayo para llegar a una suma de 75 mil pesos.
-En reconocimiento a los beneficiarios del programa Catamarca Incluye que día a día se ocupan del mantenimiento de las escuelas, a partir de este año se incorporarán anualmente a la planta de personal de cada establecimiento educativo con contratos de empleo público. Esto regirá para aquellos beneficiarios que hasta el 31 de
diciembre registren una antigüedad mínima de 5 años de forma continua en esa tarea.
-Quienes tengan contratos de obra financiados por el Estado provincial y que cuenten con un mínimo 5 años de antigüedad al 31 de diciembre de 2022, queremos decirles que pasarán a formar parte de laplanta no permanente de la Administración Pública provincial con la modalidad de contrato de empleo público.
- Los agentes de salud con contrato de guardia, que solo prestan servicios en el sistema público de salud, y que al 30 de abril de 2023 registren una antigüedad mínima de 2 años con una carga horaria mínima de 120 horas mensuales, pasarán a formar parte de la planta no permanente del Estado con la modalidad de contrato de empleo público.
- Gracias a fonlas personas con contrato de empleo público que hasta el 30 de abril de 2023 tengan como mínimo 6 meses de antigüedad, quiero confirmarles que pasarán a formar parte de la planta permanente de la
Administración Pública provincial.
-Para quienes ya forman parte de la planta permanente, pondremos enmarcha un plan de recategorización. Este plan incluye a los empleados del escalafón general de la administración pública provincial que revistan en
las categorías 10 a 17, según la antigüedad registrada al 31 de diciembre de 2022. Aquí, vamos a priorizar a los que tienen más años de servicio, promoviéndose una categoría por cada 5 años de servicio.
-Quiero anunciar que se adelantará el incremento salarial acordado con todos los sindicatos de docentes y empleados de la Administración Pública. Con ellos habíamos estipulado un aumento de 15% en marzo, 13% en
mayo y 12% en junio. Ahora, adelantando la cuota de junio, todos los empleados de la Administración Provincial, docentes y fuerzas de seguridad cobrarán un 25% de aumento a partir de mayo.
-Vamos a subir un 25% el salario mínimo garantizado para los empleados de la administración pública provincial,
con el objetivo de que tengan un piso salarial de 125 mil pesos más la bonificación de 20 mil pesos que ya perciben.
