Serán las primeras 24 horas de huelga, de un total de 72 horas convocado por el SUTECO. Habrá movilización en Capital y todas las ciudades del Interior. Las otras 48 horas de paro se concretarán después de Semana Santa. El SUTECO demanda reapertura de las negociaciones; suba salarial arriba de la inflación; cláusula de revisión mensual; rechaza el pago de sueldo en cuotas y con montos en negros; escuelas en óptimas condiciones edilicias, sanitarias y ambientales; funcionamiento del IOSCOR, entre otros puntos.

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) ratificó el paro provincial docente para este viernes 31 de marzo. Será la primera jornada de huelga, de los tres días de paro convocados para demandarle al Gobierno de Corrientes la reapertura de las negociaciones y mejoras salariales por encima de la inflación. Las otras 48 horas de paro se concretarán después de Semana Santa.

La medida de fuerza, de este viernes 31 de marzo, se cumplirá sin asistencia a los lugares de trabajo y será acompañado por nuevas marchas y manifestaciones de docentes.

En Capital la concentración seré a las 9:30 horas en Plaza Vera (Junín y La Rioja), para marchar y presentar demandas ante organismos provinciales. En ciudades y localidades del Interior habrá manifestaciones en calles, plazas, frente a escuelas y espacios públicos.

Previo a la inscripción de la medida, que se concretó en tiempo y forma ante Trabajo de la Provincia y de la Nación, el SUTECO realizó una consulta masiva -con casi 17.500 respuestas- en la que el 90% de los y las docentes apoyan el “Paro y Movilización” para demandarle al Ejecutivo Provincial:

• Reapertura de las negociaciones por mejoras salariales y laborales
• Aumento salarial retroactivo a enero y por arriba de los índices de inflación
• Rechazo al pago del sueldo en tres cuotas y con montos en negro
• Cláusula de revisión mensual de actualización salarial
• Fondo Compensador Nacional en los dos cargos y en toda la escala en la Modalidad FONID, como se estableció en Paritaria Nacional.
• Pago de salarios atrasados a interinos y suplentes
• 82% móvil hasta en los dos cargos para jubilados
• Beneficio jubilatorio del 4×1 para directivos y preceptores
• Inversión en infraestructura escolar para poner en óptimas condiciones edilicias, sanitarias y ambientales de las escuelas
• Incorporación de porteros, gabinete psicopedagógico, auxiliares docentes a las escuelas
• Prestaciones médicas del IOSCOR en todas las localidades de la Provincia
• Descentralización de Contralor Médico a través de los hospitales públicos