La tensión laboral en la empresa de transporte de pasajeros "Cole" en Neuquén ha alcanzado un punto crítico con la reciente ola de despidos masivos, afectando a 35 choferes, entre ellos, Jorge Mellado, quien llevaba casi 9 años de antigüedad en la compañía.

El conflicto se intensificó cuando, según Mellado, la mayoría de los despedidos estaban vinculados a la lista "Azul" del gremio UTA, que, según afirma, no ha brindado el respaldo necesario. Además, denunció agresiones físicas por parte de individuos vinculados al gremio.

En busca de una solución, los choferes despedidos lograron un acuerdo con la empresa y planean reunirse este jueves con la gerenta de Vía Bariloche, empresa matriz de "Cole", para abordar y resolver las tensiones generadas por los despidos.

Jorge Mellado sostiene que su despido carece de motivo o causa justificada y que el reclamo para nombrar a los delegados de base fue el detonante del conflicto. La elección de delegados de base, agrega, es crucial y se relaciona con su participación en la votación como congresal en UTA, un evento que, debido a su estado "despedido", no puede afrontar hasta que se resuelva su situación laboral.

Este episodio destaca la complejidad de las relaciones laborales y sindicales en el ámbito del transporte público en Neuquén, subrayando la necesidad de diálogo y resolución para garantizar la estabilidad laboral y los derechos de los trabajadores involucrados.