En la actualidad, en toda la República Argentina, se vive un debate creciente relacionado con la discriminación en el aumento salarial. La Asociación Civil Cámara de Instituciones Privadas de Educación de Tierra del Fuego ha presentado una acción de amparo contra el Gobierno de la provincia, alegando que se han vulnerado los derechos de los docentes privados al excluirlos de un bono salarial otorgado a los docentes estatales. En una entrevista realizada en el programa "Una Buena Tarde" de Radio Nacional Río Grande, el presidente de la Asociación Civil, Alberto Cabral, explica la situación y las razones detrás de esta acción legal.

La acción de amparo se presentó el pasado viernes 27 de octubre en los tribunales de Río Grande. Según Alberto Cabral, presidente de la Asociación Civil, esta medida legal busca garantizar la equidad salarial entre docentes de instituciones públicas y privadas. Cabral señala que la ley 749 regula el funcionamiento de las instituciones de educación privada en relación con el Estado y establece que los docentes deben recibir un trato igualitario en términos salariales. Además, la ley exige que el Estado transfiera el aporte financiero estatal a las instituciones privadas de manera proporcional para cumplir con esta regulación.

En palabras de Cabral: "Lo que estamos planteando ante la justicia es que el gobierno provincial respete y aplique lo que es la ley 749 que es la que regula el funcionamiento de las instituciones públicas de educación privada para con el estado". Según él, esta discriminación salarial crea desigualdad y efectos adversos en el sector privado, ya que las instituciones se ven obligadas a responder a un reclamo que no han decidido ni cuentan con los recursos para hacerlo. Además, el presidente de la Asociación subraya que esta no es la primera vez que han tenido que recurrir a medidas legales para hacer cumplir la ley, pero en esta ocasión, consideran que la acción de amparo es la vía adecuada para garantizar la igualdad salarial entre docentes estatales y privados.