ENTREVISTA JUEZ FABIÁN AMARILLA CHACO

La Justicia laboral en el Chaco

 En los estudios de Radio Nacional, en el programa "El olor de la manada" estuvo el juez Fabián Amarilla donde comentó sus primeros pasos de estudiante de abogacía, sus inicios como abogado y finalmente la experiencia diaria de la tarea de juez: " la idea de la rebeldía que tenemos todos empezar a estudiar algo así ya me llamó la atención y bueno estudié me recibí los más rápido que pude porque también la familia tenía mi viejo laburaba en la en la administración pública Así que teníamos necesidades económicas como todas las familias de nuestra ciudad y entonces tenía que apurarme  y recibirme y  mi traté de hacerlo lo más rápido posible.  Después ejercí la profesión arreglándome también un poco, como podía,  con la ayuda del Doctor Roberto Moloravetti que estaba casado con una prima mía  y la enseñanza de él me fui haciendo.  Me encantaba el ejercicio de la profesión , ejercí 13 años y de ahí fui aprendiendo. Yo siempre le digo a los jóvenes abogados que  la profesión te lleva hacia donde quiere . Yo me fui inclinándose el derecho laboral porque esa era la necesidad de las consultas que recibía.

Hoy digo me fui haciendo un enamorado del derecho laboral la verdad que me gustó siempre. También metiéndome mucho en la rama constitucional porque la base de todo nuestro ordenamiento jurídico es la constitución nacional y los tratados internacionales. Luego rendí  4 concursos para ser secretario laboral hasta que lo logré y ahí comencé a hacer carrera. Y más adelante rendí otros 4 concursos para ser juez y me tocó ser titular del laboral 4 donde estoy ahora desde el 2018.

 En cuanto al derecho laboral , en el año 1957 se incorporan esos derechos del trabajador y los derechos de la seguridad social en el artículo 14 bis que que todos alguna vez lo leímos y bueno esos derechos aparecen por una necesidad de un grupo vulnerable. También de la sociedad que  el trabajador en cuanto a la diferencia de control del vínculo que tienen con el empleador porque la dependencia laboral hace que exista una relación de dependencia técnica jurídica y económica. La dependencia económica por ahí se marca con el con la necesidad que tiene el trabajador del recibir su salario. Y por supuesto la necesidad del empleador o el empresario de ganar la mayor cantidad de dinero que pueda con su emprendimiento y la y el control técnico se refiere a la enseñanza o el control que debe hacer el empleador respecto de la realización del trabajo en concreto y esa dependencia técnica va a depender mucho por supuesto de la especialidad que tenga el trabajador y de la experiencia que tenga y por otro lado la dependencia jurídica también que le da la ley respecto de la posibilidad que tiene el empleador de controlar determinar las tareas que se van a realizar, en la forma que se van a realizar y  establecer también un control hasta disciplinario del trabajador y poder aplicar sanciones generalmente con el marco del derecho laboral tratando siempre de mantener vigente el vínculo" remarcó. 

RADIO NACIONAL RESISTENCIA

EL OLOR DE LA MANDA 

FERNANDA MOLFINO- MAURICIO AMARILLA

MIÉRCOLES DE 14 A 16