La vicepresidenta del Instituto de Cultura del Chaco informó del alcance de las mismas: “tenemos programas de más inclusión en temas de cultura y trabajamos permanentemente a través de convenios con las municipalidades en los que se incluye la perspectiva de género. Asimismo tenemos un registro de mujeres, músicas y e identidades feminizadas. Tenemos también un programa de aprendizaje laboral para personas trans-travestis para que se puedan incorporar laboralmente. Tenemos asimismo una lista para poder cumplir con la Ley de Cupos porque no
puede ser que el Estado sea el que lo incumpla, además de un protocolo para actuar en situaciones de violencia de género tanto para artistas como para el público”, indicó.

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