En el marco del Día internacional del Orgullo LGTByQ y de la sanción de la Ley del Cupo Trans,  LRA8 Radio Nacional Formosa, pudo dialogar con Diana Zurco, locutora y periodista de la TV Pública, quien nos transmitió la alegría por el avance en materia legal.

Al preguntarle sobre el porqué de la necesidad de generar un cupo laboral trans, Diana expreso que “En un mundo ideal, no habría necesidad de generar un cupo”, pero que las personas comprendidas en este colectivo, sufren una real dificultad de acceso al empleo, por la discriminación y estigmatización que aún existe en la sociedad, a pesar de los avances en materia de igualdad.

“La mayoría de las personas trans no tiene empleo, no tiene acceso al empleo formal. El promedio de vida de una persona trans no supera los 35, o 40 años”, aportó la periodista, quien lo describió como un dato alarmante y agregó que esto se traduce en la vida que tienen desde temprano, cuando son expulsadas de sus hogares por sus propias familias.

“El 90 por ciento de las personas trans están sin empleo, no le dan trabajo por el solo hecho de ser trans”, aseveró. 

Al hacer referencia a un punto importante de la Ley, que establece que, si la o el ingresante no cuenta con los estudios finalizados, puede acceder al puesto, con la condición de terminarlos su formación en el transcurso, Diana destacó: “Yo pude estudiar porque tengo techo y comida y mi familia no me echo a la calle. Si no hubiera pasado eso, no sé qué hubiera pasado conmigo”

Más allá de su condición de género, Diana es Locutora Nacional y periodista. Se desempeña en RTA y por medio de su voz, se da relevancia y visibilidad a otras personas que no tienen la posibilidad de acceder a un medio a contar su realidad, aun así, sigue siendo un debate, el hecho que se la presente como la “Primera locutora trans” y no como una profesional.

Al ser cuestionada al respecto, Diana, explicó que la necesidad de enmarcarlo en un título, para visibilizar, sucede para que en un fututo se naturalice, “Para eso es necesario que se enuncie, porque lo que no se enuncia, no existe”

“Hay que ir deconstruyendo todas esas percepciones que tenemos a través de los prejuicios. Esta ley viene a proteger y garantizar que las personas trans puedan tener la oportunidad de acceder a un empleo”, finalizó.