Con los haberes del mes de marzo, hasta el mes de junio inclusive, se otorgará un aumento del 15% para el personal de la administración pública provincial y personal pasivo de la Caja de Previsión Social y se fija un haber mínimo de $21.600.

Para los docentes activos, queda garantizado un haber inicial de $23.000, además de una asignación extraordinaria de $1500 cada mes, hasta junio inclusive.

El gobernador, además aseguró que este incremento sirve como decisión transitoria para compensar la pérdida adquisitiva, pero que después del mes de junio, se reverá la situación nuevamente.