Según un informe difundido por el gremio judicial, los equipos técnicos de la Justicia provincial están integrados en un 93,5 % por mujeres y sólo el 14,72 % ocupa cargos de dirección o coordinación, mientras que de los 16 hombres que se desempeñan en esta función, la mitad ocupan cargos jerárquicos. Además el 35% de las profesionales está en situación precaria de contratación y tienen pocas posibilidades de ascenso. "La perspectiva de género no está presente en el poder judicial y se nota en los equipos técnicos", señaló en Radio Nacional Córdoba, la Secretaria de Acción Social de AGEPJ e integrante de los equipos técnicos, Andrea Zuliani. Este lunes se realiza una asamblea virtual en reclamo de un orden de mérito propio para los equipos técnicos, el pase a planta de  contratadas, concursos para puestos de coordinación, respeto de las incumbencias profesionales y mejores condiciones de trabajo.