Se trata de la “Guía de Recomendaciones para el uso de lenguaje no sexista”, para aplicar en la totalidad de los actos administrativos que emita la UNLPam, en el marco de la defensa y utilización de un discurso inclusivo, libre de sexismo y androcentrismo.

Mónica Molina, parte de la comisión que elaboró la guía, integrada además por Sofía Pérez Dupont, por la Facultad de Ciencias Económicas y Jurídicas; Melina Elisabet Caraballo, por la Facultad de Ciencias Humanas; y María Fernanda Díaz, por la Secretaría Legal y Técnica de la Universidad, nos contó el trabajo que llevaron adelante. “Fue una tarea ardua”, dijo.

Las reuniones se realizaron durante 2019 y 2020, y definieron la estructura y el orden de la Guía, la introducción, la guía de ejemplos y el anexo que contendrá una lista de vocabulario específico/técnico.