"Afortunadamente sacamos despacho favorable dentro de la comision de legislacion" Celeste Ascua:

A través de la Dirección de Mujeres, Géneros y Diversidad se capacitarán a las autoridades municipales, al Concejo Deliberante, para asegurar que la inclusión en los puestos de trabajo del Sector Público se realice en condiciones de respeto a la identidad y expresión de género de las personas.

El Proyecto de Ordenanza  impulsa la protección del empleo sin discriminación y fomenta la igualdad de oportunidades a través de la incorporación de un mínimo del 0,5% de la totalidad

La norma contempla que los y las postulantes a los puestos de trabajo que no completaron su educación, en los términos del artículo 16 de la Ley N° 26.206 de Educación Nacional, podrán ingresar a trabajar con la condición de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos.